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還是一本很簡單的書，裡面３／４的概念其實只要略懂人情世故及進退應對的話就不太需要看．
剛看的時候回憶起之前看的那本［七千萬的工作］，提到七年的職場黑色隧道．
如果成功穿過的話基本上職業適性度就算穩定了．
幾個參考概念雖然只算是作者的主觀思考，不過還是可以提出一看：
１，畢業一份工作都做未滿五年，履歷容易被打折；
２，技能不精，跳槽枉然；
３，放棄所學，竹籃打水一場空；
４，不跳槽的條件：不滿一年不跳；不因逃避而跳；工作太累而跳；以充電為藉口跳；
５，留職的思考：患難留守；保持職業連續性；
６，上司是否有負面特質的觀察：授權受限；公私關係亂；過河拆橋；過度耗用人力；
７，跳槽避免：衝動／盲從／攀比／猶豫；
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