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你最終能走多遠，取決於見識。

 

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原本是在網路上看到賽門‧西奈克的演講，所以對這本書開始有興趣。

 

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原本以為這本應該主要在講智財方面的一些問題,

但結果反而講購併或者公司治理方面還比較多.

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第二發書記, 上波更新書記是九月, 代表在當學生的時候書看最少...

 

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這本書主要是在討論"正式/ 非正式"組織,

雖說是在討論異同, 但其實正是組織沒有甚麼需要特別提及的地方,

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這本書之前看封面就還滿吸引人, 原本以為是講整體京都文化行銷.

後來發現大概只有在介紹花街的經營生態, 有點可惜.

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很難去寫這本書評, 基本上是跟行銷無關用書名偷渡的學就書籍.

 

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勇氣, 紀律, 還有開放的心靈. 是這本書最大的啟發.

 

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大前研一的書還是有日本人一直習慣的為書語法, 強調"我"或者強化渲染論述.

(類似: 如果不... 就..., 一定, 絕對...etc)

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整半年沒更新書目, 這本是庫存書目最想讀的一本. 果然三天通勤就看完了.

 

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邏輯條理還挺脫離日本著作的僵板樣式，不算是填鴨傳教式的管理書籍．

 

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作者的本意是想強調玩樂的心，可以應用至現實職場，

但是過短的篇幅，不夠響亮的主角，卻讓整本書的行文偏於硬套．

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其實今天的心情十分不適合寫這本書記，但離睡覺還有點時間所以還是寫了．

 

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根本就是一本心理疾病書籍，不折不扣．

 

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學會計學到不會用，只會看ｂａｌａｎｃｅ　ｓｈｅｅｔ其實也是很囧．

所謂［知其然不知其所以然］，應該指的就是那麼回事．

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當然我不是賈神的崇拜者，買這本書反而源於底下一行字：

［像蘋果的表演大師學簡報］

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還是一本很簡單的書，裡面３／４的概念其實只要略懂人情世故及進退應對的話就不太需要看．

剛看的時候回憶起之前看的那本［七千萬的工作］，提到七年的職場黑色隧道．

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異常簡單的書，一個小時左右可以看完，因為書中概念只有一個：

－－－［個人擔當］．

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重點：商業直覺源自同理心．

 

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